球员离开原俱乐部前，应当注意的“哪些事”

球员离开原俱乐部前，应当注意的“哪些事”

编者按：

本文仅为个人学术研究，文中所获信息皆来自于新闻报道，文章观点仅为个人不成熟的理解，存在不周之处，还望读者海涵。欢迎各位读者转载，但请转载时标明出处，避免承担不必要的法律责任。

2020赛季冬季转会窗口即将来临，面对来临的转会窗口，职业球员有的选择转会，有的会成为自由身、有的提前解约、有的选择退役。无论如何选择，一般来看，球员离开原俱乐部会存在下述四种情形。以下笔者将围绕这四种情形，一一展开阐述球员离开原俱乐部前需要注意的一些事项。以期为即将变动的球员，提供一些参考和帮助，以免因欠缺相关手续文书，耽误了您的变动，造成不必要的麻烦和损失。

一、球员转会时需注意的事项

   球员转会分为永久转会和临时转会，后者也就是所谓的球员租借，两种情形下球员都要离开俱乐部，租借时球员还存在着租借返回的问题，球员是暂时离开。对于永久转会的球员，需要特别注意以下手续：

1. 转会协议的签字。球员转会时，原俱乐部与新俱乐部需要签订转会协议，球员作为转会的对象，由原俱乐部转会至新俱乐部，很多人认为这是买卖，球员被作为商品被原俱乐部交易至新俱乐部。实际上，球员转会仅是对于球员技术资产进行了处置，财务记账时按照无形资产销售核算而已。作为球员的对象，也作为转会的主体，转会协议必须有球员的签字，如果球员不签字，转会协议不能发生法律效力，所以，对于新俱乐部而言，在签订转会协议时，一定要求原俱乐部签字盖章前请球员签字。至于为什么要让球员签字，其中的风险和问题，请自行评估。

2. 解除协议的签订。球员签订完转会协议后，应当请俱乐部出具一份解除协议。转会协议仅是中国足协行业内需要的注册关系转移手续文书，解除协议则是社保部门办理社保手续时需要提供的文书，一种是行业内需要的文书，一种是国家行政机关需要的法律文书。实际上，球员转会是合同未到期前，球员与原俱乐部协商一致后提前解除了合同，所以，按照劳动合同法的要求，原俱乐部应当为球员提供解约协议。同时，对于原俱乐部而言，除了需要向球员提供解约协议以外，还需要提供一份自由身证明（协商解除版）和TPO证明，以便于球员在新俱乐部注册时提交中国足协信息平台系统使用。如果您欠缺相关材料，可能影响您在新俱乐部的注册。

二、球员合同到期后成为自由身

所谓自由身是指，球员与原俱乐部合同届满，双方劳动关系终止。一般而言，球员合同剩余6个月时，球员即可成为准自由身，可以与任何一家俱乐部接触，与其签订意向协议或者接受任何一家俱乐部的OFFER。当合同期限届满后，球员可以顺利离开原俱乐部，新俱乐部也无需向原俱乐部支付转会费。对于获得自由身的球员，离开原俱乐部时，需要注意以下事项：

1. 请原俱乐部提供自由身证明和TPO证明。自由身证明（合同届满版）和TPO证明用于球员在新俱乐部注册时使用，如欠缺此份材料，新俱乐部在中国足协信息平台系统注册时，可能无法完成注册。此为中国足协行业内所要求的注册文书。

2. 请原俱乐部提供劳动合同终止协议或离职证明。球员与原俱乐部合同届满后，很多球员都是收拾一下东西就一走了之了，但是，请您时刻记住您是劳动者（参见：关于加强和改进职业足球俱乐部劳动保障管理人意见》（（2016）69号文件），俱乐部是一家企业，双方劳动合同到期后，应当履行必要的交接手续，以及办理社保转移手续。对于劳动合同终止协议或提供离职证明，应当写明球员与俱乐部之间的劳动关系终止，双方是否存在工资、奖金等薪酬未支付情形，是否存在借款问题，以及约定一些劳动到期后的商业秘密保守问题。球员拿着这份协议或证明，可以到社保办理转移手续，也可以到新工作单位（可能不再从事足球运动）签订工作合同，否则新单位人力部门做尽职调查时，您无法提供时，遗憾的无法为您提供新工作合同。当然，现实中有没有按照这些流程走的也完成了签约，这对于新单位而言，需要承担一定的企业管理风险。

3. 请与原俱乐部完成离职交接手续。俱乐部有为球员提供宿舍的、提供训练器材的，应当及时退还宿舍钥匙、归还借取的训练器材，按照基地中心、竞训部、人力、财务、法务等相关部门一一走流程后拿上交接单后离开，以免未来再向您索要某物，如果您有交接单在手，您完全可以说交接已完毕，请自行负责。

三、球员或俱乐部提前解除工作合同

提前解除工作合同分为两种，一种是协商解约，另一种是违法解除工作合同。对于前者，需要注意的事项前文球员转会时已做了介绍，不做赘述。对于违约解除工作合同，守约方均可向中国足协仲裁委员会提起劳动仲裁，请求赔偿金和体育处罚；也可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。

四、球员退役

   球员退役是球员选择不再从事职业足球运动，其注册身份由职业球员变为业余球员的行为。当球员退役后，原俱乐部不再将球员在一线队或预备队注册为职业球员，球员也不再原俱乐部进行注册，而是将注册关系转移至地方足协。此时，如果球员退役后转型做教练，仍留在原俱乐部则其仅需与原俱乐部签订新的工作合同即可。如球员选择退役时，与原俱乐部之间的工作合同未到期，则需要与原俱乐部签订解除协议；如球员选择退役时，与原俱乐部之间的工作合同到期，则需要与原俱乐部签订劳动合同终止协议或提供离职证明；相关办理手续同上。

综上所述，球员既是从事职业足球比赛的运动员，也是劳动者。作为职业运动员，当您离开俱乐部时，一般需要有原俱乐部提供的自由身证明、TPO证明，用于在新俱乐部办理注册转移手续；作为劳动者，当您离开俱乐部时，一般需要有原俱乐部提供的劳动合同解约协议或终止协议，或离职证明，用于您去社保部门办理社保手续或失业手续。这两点都非常重要，球员应当谨记自己的这双重身份，及时办理相关手续和索要相关文书。 

作者简介：吕伟，武汉大学体育法学博士，重庆当代力帆足球俱乐部法务总监，蒙古国际体育仲裁院外籍仲裁员，中国体育法学会会员。联系电话：15902765422。