一百年前曼城曾违反财务规定，球星“叛变”导致俱乐部遭重罚

1888年小希斯俱乐部从协会变成公司是世界足球拥抱资本主义的一个起跑线。在市场经济下的132年间，英国职业足球有何奇幻漂流？在金钱或成绩的诱惑下，俱乐部有无贿赂或违反财务公平等违规行为？由谁曝光的？

1.英足总19-20世纪的“社会主义市场经济”的军规

到1921年，86个英格兰联赛俱乐部中，有84个从协会变成有限公司，这大大推动了英格兰足球的发展。但俱乐部公司化也带来很大问题，如投资人的经济利益与俱乐部及其会员、所在社区的体育利益的冲突；以及金元足球导致无序竞争、俱乐部始终亏损和依靠资金买来冠军的弊端。

为避免上述问题并保障足球的社会、文化等价值，英足总（上图）在俱乐部公司化后，在其章程中增加了下面的规定：俱乐部给投资人的分红不得超过其股份面值的5%，而且董事不能从俱乐部直接领取资金；如果俱乐部解散，付完各项费用和上述5%的分红后的额外部分，必须转给其他俱乐部或做慈善；球员薪水上限（工资帽）等。

从这些规定看，当时英国职业足球俱乐部运行环境不像资本主义，更像是“社会主义的市场经济”或“社会市场经济”。

2.世界足坛的首个吹哨人

但当时英国的职业俱乐部普遍使用各种方法规避上述规定。在1906年，可能是世界足坛首个吹哨人出现了，他是威廉·亨利·梅雷迪斯（William Henry Meredith），威尔士国脚，英格兰足坛当时的超级巨星。他1894年加入曼城，1895年变成世界上首批职业球员，并且很快当上曼城的队长，帮助俱乐部在1904年夺得足总杯。（上图一：铁路公司预测梅雷迪斯射门得分帮曼城夺得1904足总杯的宣传画；上图二：曼城2019年再夺足总杯）。

在1903-1904赛季的一场涉及英格兰联赛冠军归属的关键比赛中，代表曼城上场的梅雷迪斯试图贿赂对方队长放水以帮助曼城夺冠。此事被英足总发现后，处罚梅雷迪斯停赛一年。在此期间，因为曼城拒绝向他发放工资导致其非常不满，随后他自曝是受曼城俱乐部指派试图去贿赂对手的，而且曼城长期违反英足总对职业球员每周薪水不能超过4英镑的规定，通过各种暗箱操作，实际发给球队的周薪和赢球奖等加起来相当于每周8英镑，违反了财务公平和球员薪水上限的规定（下图：俱乐部主席、董事和球队主力）。

根据上述爆料，英足总经调查后，对曼城进行了严厉处罚，包括：罚款900英镑；将时任球队主教练、俱乐部主席终身禁赛；俱乐部的两位董事被停赛7个月，其他董事被罚款；17名球员被停赛一年；梅雷迪斯被停赛17个月。

3.英格兰足球20世纪后半期开始拥抱自由资本主义

在职业足球商业化和市场化的冲击下，英足总于1961年取消了职业球员工资帽的规定，1981年规定俱乐部给投资人的分红由原来5%的上限，提高到不超过股份面值的15%，而且董事可以兼职从俱乐部获取收益。

上有规定下有对策。托特纳姆热刺1983年创造出一个控股公司的概念，将俱乐部变成其控股公司下属企业，在控股公司分红，就绕开了英足总的上述规定（上图），随后其他俱乐部纷纷效仿。在这种情形下，导致英足总上述的规定形同虚设，1998年英足总将上述规定废除。

虽然英足总还保留“如果俱乐部解散，需将支付完各项费用和分红后的额外部分，转给其他俱乐部或做慈善”这一规定，但在没有分红限制、没有工资帽、没有董事从俱乐部分钱的限制后，特别是在1992年英超从英格兰联赛中独立出去后，英格兰职业足球基本上离开了原有的、具有“社会”性质的模式，完全拥抱自由市场经济下的资本主义。

2020年，根据在“足球泄密”（Football Leak)工作的葡萄牙大学生电脑黑客Rui Pinto的爆料，欧足联认定曼城违反财务公平，停止曼城两年的欧冠资格，目前曼城正在上诉过程中。如果上述申诉不成功，会对俱乐部和其球员、教练的职业发展造成极大影响（上图：曼城主帅瓜迪奥拉）。

英国的“小希斯俱乐部”俱乐部们在资本主义的大洋中，还有何奇幻漂流？且听下回分解。

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