博主：合力万盛高层逼球员签署承诺书，不签就责令离队

为备战新赛季中甲联赛，北体大正在昆明海埂基地冬训。合力万盛在接手了北体大后，很快调整了俱乐部的管理层，年过花甲已从万达退休、曾任大连一方总经理的石雪清被任命为俱乐部常务副总，目前他正带队在昆明冬训，负责球队的日常管理和运营。不过，在1月29日中国足协规定三级职业足球俱乐部提交工资奖金确认书前夕，2020赛季欠薪的北体大似乎也遇到了麻烦。

1月28日，微博名称“北体大小石”的博主在微博公开爆出合力万盛通过胁迫，欺骗等方式让球员在只发70%工资，0奖金的情况下签署一份不明确金额，格式混乱的承诺书，同时还对合力万盛接手北体大后的一系列做法极度不认可，表达了强烈不满。

微博原文如下_____

曾拖死天海，如今又来忽悠北体大，球员利益到底如何保证？合力万盛目前接手北京北体大在昆明的冬训工作，但这期间发生了几件让人匪夷所思的事情。

1.合力万盛在未有正式任命运营球队的情况下掌控日常训练，一个草台班子在球队打体能基础的冬训期用不科学的训练方式造成一名球员重伤，多名球员有不同程度的伤病。试问，新任教练组是本着以球员为主，提高成绩的目的带领训练吗？

2.合力万盛未有任命却招揽多达十数名的球员前来试训，球队人员冗杂，但上赛季11人主力球员却因为各种原因不被允许、或因伤无法出现在训练场，试问中国职业联赛还有另一只球队有这样的奇观吗？

3.在球员未收到任何上赛季欠薪打款的情况下，通过胁迫，欺骗等方式让球员在只发70%工资，0奖金的情况下签署一份不明确金额，格式混乱的承诺书，以帮助球队准入。试问，球员也是一名普通的劳动者，难道就应该这样被所谓的“新东家”任意宰割？

4.有部分球员拒绝签署承诺书，合力万盛方高层就以内部文件形式诋毁、诽谤球员名誉，并责令其离队；试问，一纸莫须有的文件就能断定该球员人品？就能决定球员未来的职业生涯？

5.该球员出于对前辈长者的尊重，默默离开球队，前往同在海埂基地的其他球队进行试训。合力万盛方在得知消息后告知对方球队，禁止该球员在对方球队进行试训！这是何等的只手遮天，不关心本队球员发展，却插手其他球队事务！试问，一名优秀运动员只是想好好踢球，就这么难吗？

以上的几个问题只是冰山一角，在中国足球改革的今天，有人为了自身利益，破坏中国足球发展，以运动员为营收工具，做着一些道貌岸然的事情，望大家予以关注。