中超麻木限薪政策，将把中国男足推向万劫不复的深渊...

中超麻木限薪政策，将把中国男足推向万劫不复的深渊。 中超再限薪可以说是大快人心，男足的成绩何他们的薪水确实严重不符，但这次限薪真的可以解决问题吗？ 这次限薪最大的原因估计是国足的成绩惨不忍睹，从而发掘出很多深层次问题：高工资让球员不思进取!这点确认没有错，但联赛的繁荣稳定是家长让小朋友选择踢球的最主要原因，不是国家队的成绩，国家队毕竟是几十人的事情，而家长关心的是中甲能踢吗？中乙平均工资是多少？踢不上职业联赛就业怎样办？ 目前肯定的是，中超中甲的水平将会越来越低，那怕恢复主客场，进场的球迷也会越来越少，现场没有球迷，相信电视机的球迷也少，这样谁还关心中国足球？就拿之前恒大主场比赛来说，进场5万人，真球迷大概4万人，主要是60-70-80为主，90也是90-95为主，其余是老婆、女朋友和自己的小孩为主。如果当广州的进场球迷变成1-2万，那还有什么希望可言？金牌球市如此，其它球队呢？中甲乙呢？国家队成绩不行，我们球迷在家门口看高水平的联赛难道要求过分吗？     媒体常常责怪校园足球普及少，注册球员少，我想反问：中国球员如果从1万注册到10万人？多出的9万人拿什么解决就业问题？出去踢球1万人？还有8万呢？你是家长，你怎样选择？为什么总拿日韩来比较？人家是发达国家，读书和医疗都有强有力的保障，每届都踢世界杯，我们是什么国情？沙特也基本没有球员出去踢球，也有很多高水平外援，沙特刚刚世俱杯和切尔西过招，国家队也出线在望。怎样不去研究他们的做法？      中国的国情注定是先天不足的，搞好中国足球就是从自身实际情况出发。目前中超的情况靠足协只会越来越差，他们领导主要靠国家队的成绩去思考问题，不重视青训，联赛不死就可以。这样的政绩思维20年来都没有变，导致一届领导一种政策，这样中国足球将永不翻身。为什么和日本越南踢球总会慢半拍？联赛3天一场，体力透支，高水平外援大部分走了，比赛节奏只能越踢越慢，踢国际赛怎样快起来？而造成这样的局面不是足协的决策造成的吗？   金元足球有其弊端，都绝对利大于弊，只是足协没有及时出台限制国内球员薪水的政策，让其过渡虚化，特别是去中性化的政策绝对是最大的败笔，如果女足联赛去企业化，CBA不能冠名，还可以生存吗？生存下来又是什么水准？职业联赛也是商业联赛，硬生生拿掉投资人的投资回报，就靠国企玩联赛吗？去企业化提高联赛水平了吗？当上港拿6000万引进奥斯卡，2400万欧续约时，公益足球在哪里？     目前联赛还需要高水平外援、还需要有价值让企业投资，这是职业联赛最大属性。能改变联赛的唯一方法是成立职业联盟，让俱乐部自身联合安排能让联赛健康稳定发展的方案。足协把精力用在全国青训比赛和国家队、裁判身上就行了。中超可以参考CBA，恢复球队冠名权利，比如：宏远俱乐部，宏远二字不变，东莞银行和大益茶分别前后冠名，中超也可以这样冠名，一旦冠名成功，这笔费用至少可以解决国内球员薪水问题，球员踢球安心，有动力，家长才能看到希望。 限薪和投资限制不要一刀切。用灵活方式进行：每年3亿最高投入改为3年内总投入最高10亿如何？并和球员转出、门票广告等收入挂钩，每年提供10-20%的浮动空间？3年引外援合计不超过5000万欧？一年最高合计2500万欧？外援年薪200万改为六外援名额合计年薪不超过1500万欧？个人最高不超过800万欧？这样名气外援和实用外援都能引进。 国内中超球员也限薪：国内总薪水限制2000-4500万。有最低薪保障和最高薪限制。一线队：18-21岁，30-60万，22-25岁50-150万，26-30岁50-350万（每队限2人350万顶薪，其余最高250万）, 31-35以后50-200万, 36以后50-150万。这样在年青的时候球员出去踢球有动力，对于留洋不成功的国内顶级球员也有较高的收入保障，保证联赛的吸引力。 中甲可以参考：一线队：18-21岁，20-50万，22-25岁40-120万，26-30岁40-200万（每队限2人200万顶薪，其余最高150万）, 31-35以后40-150万, 36以后40-100万。降级执行旧合同，升级就提升底薪。 中国足球U15-23已经全面落后，政策换汤不换药，为国家队成绩论的主导思维注定没有希望。让联赛真正的参与者去治理和发展联赛，让更多球迷进场，让更多人在电视机开我们的联赛，我小朋友热爱踢球，这才是我们的希望.