TA:枪手女足主帅乔纳斯-艾德瓦尔:冰与火之歌
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原标题:Jonas Eidevall: Fire and ice
作者:Art de Roché
封面照片: Visionhaus/Getty Images
翻译 / 审核:阿森纳传奇后腰托马斯 / FedericoValverde
原文链接:https://theathletic.com/3120223/2022/02/10/jonas-eidevall-fire-and-ice/?article_source=search&search_query=Jonas Eidevall: Fire and ice
九月,在一个风和日丽的下午,最具戏剧性的女子超级联赛比赛上演了。
阿森纳女足全队在新帅的带领下,突破了切尔西女足的层层封锁,在切尔西全队的震惊之中在酋长球场以3:2赢下了卫冕冠军,为2021-22赛季的开局奠定了基调。当比赛的终场哨声响起,一名身穿白色T恤和短裤的瑞典人跪地激情庆祝,满面通红、脖子上血管爆起的他正在为自己在英格兰地区执教生涯的首场胜利欢呼雀跃。
乔纳斯·艾德瓦尔(Jonas Eidevall)在技术指挥区的动作成为了本赛季阿森纳的一大特色。他以最直接的方式表达着自己正面的情绪或是向球员传达着自己的不满。因为他过于频繁的热烈庆祝,艾德瓦尔本赛季已经四次吃牌,其中一张正是在同曼联比赛中和玛莎·托马斯(Martha Thomas)发生正面冲突后吃到的。
“我无法改变别人对我的评论。我知道这是我(作为主教练)成长的一部分。”这位39岁的主教练在本周即将做客切尔西之前说道,“我认为你需要点燃自己向球员们传达激情,我非常相信这一点,但同样我也非常相信教练在做出正确决定方面起着非常重要的作用。”
“有时候我会因为比赛细节和裁判的决定等一些事情分散注意力。我需要停下来。我知道,这是我成长的一部分。不幸的是,我并不完美,但我正在努力做到完美。”
在艾德瓦尔执教的六个月里,他的激情带来的能量一直非常显著。这是现在这支阿森纳女足在后乔·蒙特穆罗(Joe Montemurro)时代更加积极的因素之一。
虽然英国人已经开始习惯在边线上满面通红、情绪高涨的艾德瓦尔,但相比于艾德瓦尔身体里那个红着脸的Hyde相比,似乎还住着一个更冷静的Jekyll【译者注:Jekyll和Hyde是英国作家斯蒂威森小说《化身博士》中的人物】。在2009年至2011年间,他在20多岁的时候瑞典俱乐部隆兹BK,第一次开始学习管理一支球队。
“我记得那件事,也许不是因为庆祝进球,而是冲裁判尖叫。”弗里蒂奥夫·比约肯(Fritiof Bjorken)告诉The Athletic记者。这位后卫现在效力于特雷勒堡队(Trelleborgs),但在艾德瓦尔的带领下,他从隆兹(Lunds)的青年队晋升到了一线队。他亲眼目睹了艾德瓦尔教练在场上和场下行为的区别。
“场下,他非常冷静、分析能力强、聪明,他能解释所有的事情,”比约肯说,“然后你会听到他在边线上尖叫,‘红牌!’,虽然这几乎不是个犯规。他在边线上充满激情,但在场下,他是一个冷静的人。”
“最重要的是,你可以在赛后和他进行交谈。教练在技术区的表现取决于他们自己。但重要的是,你可以在赛后自信地问他,‘我们应该怎么做?’,他总是想和你进行交谈并告诉你答案。”
虽然当时作为赫尔辛堡队(Helsingborgs)的助理教练,艾德瓦尔在边线上更为保守,但对于在赫尔辛堡队认识艾德瓦尔的人们来说,看到最近艾德瓦尔激情的庆祝活动或是和对手激烈对峙时,这并不令人震惊。
“前几天我在Twitter上面看到了一段视频(如下图),”赫尔辛堡队的球员安德烈亚斯·兰德格伦(Andreas Landgren)笑着告诉The Athletic记者,“他当时现在会更加放松,因为他是助理教练,更注重分析,所以他(表现的)方式更加轻快些。但从视频中,我可以看到艾德瓦尔有强烈的求胜心。看到他现在释放出来、人们看到他对比赛有多么的渴望,这真的很有趣。”

“你可以看到整个过程。他实际上在思考,‘现在该怎么办?’。如果你看这段Twitter视频,他始终领先于比赛场上形式。这时我会说,‘是的,这是乔纳斯’。他非常热情,我喜欢这一点。”
在艾德瓦尔在男足和女足执教生涯之中,特别需要考虑到男足和女足之间性别的差异,发展具有个人特色的球队管理方面被视为至关重要的一点。
安妮塔·阿桑特(Anita Asante)曾在罗森加德(Rosengard)作为艾德瓦尔(Eidevall)手下的一员,她在6月份在接受TA采访时表示,她认为女性更喜欢被清晰地阐明她们在赛场上的角色和职责。莉亚•威廉森(“厂花”)最近在伊恩·赖特(Ian Wright)的“赖特之家(Wrighty’s House)”播客中也强调了这一点。而同样的,瑞典教头的这一方面也被男足运动员们高度评价。
在2016-17赛季,艾德瓦尔在赫尔辛堡作为亨里克·拉尔森的助理教练,他的职责包括招聘、比赛对手球员和团队分析。
兰德格伦(复习一下:上文提到的赫尔辛堡队的球员)补充道:“他引领着球队会议。他对如何赢得比赛有很好的想法。对于个人球员来说也是,这也是他非常强大的一部分。”
“坐下来和球员们单独交谈,尽力去培养一名球员。这是贯穿一整年的对话。作为一名教练,不能仅仅看一名球员在球场上表现,要看更深入的东西并把事情像解谜一样拼凑起来,来让球员变得更好。”
“当你持球的时候,当你无球的时候,你如何移动,你如何处理这种情况。他试图看更长远的东西,而不是去看在下一场比赛或下一次训练中。他关注点更长远一些,并试图为每个球员找到一条好的出路。”
自他从伦兹开始,艾德瓦尔的好奇心与他对分析的热爱一直相伴。去年和今年之间,阿森纳的风格发生了剧烈的变化,展现出了蒙特穆罗和艾德瓦尔的不同个性。
澳大利亚人会在技术指导区上高叫,但往往更随和,这就转化为球场上非常流畅的打法。艾德瓦尔的强烈表达代表了更具侵略性和结构化的风格,这在上半赛季震惊了英格兰女足超级联赛的队伍,并在最近对阵曼城和曼联的比赛中从摇摇欲坠的境地中挽回了结果。
他对于球队结构和比赛细节的额外关注,有助于让队员更加清晰,这并非新鲜事。
“在那个时候,大多数教练都不像他那样善于分析,他希望重新观看(比赛)以长远发展角度培养球队和他自己。”比约肯回忆起他在伦兹与艾德瓦尔共事的时光。
“我们是半职业球员,我们的比赛没有电视转播。他无法获得像现在这样多的信息,但一次,他把摄像机带到比赛中,让年轻球员每人拍摄每一名球员。这样他在瑞典就有10台半职业水平的摄像。在那个时候,他已经想要得到很多信息来发展球队。如今,教练也都更像这种方式。”
相对而言,年龄较大的队员对分析法的引入更为担忧,但像比约肯这样的年轻人却从容不迫。
虽然艾德瓦尔第一份教练工作是在瑞典完成的,但从童年起,英式足球对他的影响就一直存在。就在他在酋长球场挥舞拳头激情跪地的那一天,他提到了鲍勃·霍顿(Bob Houghton),一位英国教练,他在20世纪70年代罗伊·霍奇森(Roy Hodgson)执掌霍姆斯塔兹队(Halmstads)的时,执教着马尔默。

艾德瓦尔说格雷厄姆·波特(Graham Potter)改变了瑞典足球(Photo: David Davies/PA Images via Getty Images)
在赛后解释自己的庆祝活动时,艾德瓦尔告诉天空体育:“这是一位英国教练在瑞典说的,‘你需要点燃自己传达激情’,我想他是鲍勃·霍顿。”
霍顿和霍奇森对他产生了巨大的影响,在即将引来的切尔西之战之前,尽管和他们差了一代甚至两代人,艾德瓦尔还是赞美了他们。
“鲍勃·霍顿和罗伊·霍奇森改变了瑞典足球。在过去,瑞典足球深受德国足球的影响。这是一个3-5-2的人盯人体系。鲍勃和罗伊到来后,打4-4-2区域防守,他们打越位陷阱,鲍勃还在1979年把马尔默带到欧冠决赛(0-1输给诺丁汉森林队)。”艾德瓦尔说。
“那么,他们是如何影响我的?是他们踢球的方式,但也是从思维模式。如果你一直以同样的方式看待事情,就像他们一直做的那样,也许你也许就不会去期望得到更好的结果。所以这是关于提出新想法,敢于尝试,变得伟大。
“英国足球有着巨大的影响力。然后格雷厄姆·波特来到瑞典。他来到了瑞典的乙级联赛。他不是带着4-4-2的区域防守来的,而是带着一种流派,‘让我们从压迫和区域上比赛吧。’”
“这太神奇了。来到瑞典地足球队的英国教练向我展现了,如果你勇敢且善于运用自己的想法,他们可以让梦想成真。所以(他们)对我来说是巨大的启发:罗伊、鲍勃和格雷厄姆。”
霍顿长远的影响不仅仅源自于他为瑞典足球所做的一切,同样对在意大利度假时年轻的艾德瓦尔。年仅10岁的瑞典人向当时的苏黎世主教练提出了大量关于他在马尔默经历的问题。有趣的是,霍奇森现在在艾德瓦尔的马路对面工作,沃特福德的训练基地毗邻阿森纳的伦敦科尔尼,但两人还没有相遇。
“这有点像梦见和罗伊见面,”艾德瓦尔谈道。“我知道他现在和沃特福德关系很好,所以我会试着接触一下,测试一下他的瑞典语!”
即使到今日,他们之间也没有进行过交谈,但深远的影响已经产生。拥有敢于冒险的意愿塑造了瑞典足球。艾德瓦尔本人本赛季在执教阿森纳女足的开局阶段也非常大胆,他希望在控球和压迫、直接进攻之间找到一个混合的点,并且仍然周五对阵切尔西比赛中,保持着领跑的英格兰女足超级联赛积分榜的优势。
现在,作为新任者的新奇红利已经退却,进一步挖掘和发挥他的影响力和过往的经验将比以往任何时候都更重要。在保持整体阵型的同时并从后场出球发动进攻,让阿森纳在女子超级联赛中起决定性比赛会更具竞争力。现在需要的是在国王草地球场(Kingsmadow)球场再一次调整找到平衡,继续领先一步。
当被问及在执教阿森纳后是否需要调整执教风格时,艾德瓦尔补充道:“这是关于努力勉力完成短期和长期计划。如果我们同时改变一切,那么可能会导致没有任何收获。”。
“作为主教练,需要在正确的时间去做出改变。但我对我们需要做的事情非常坚定和明确。我认为我自己已经有这些勇敢的想法,这只是我们如何引进和发展它们的问题。”
