S.A.R.D：莱斯特城新帅马希的足球哲学

根据此前多方媒体报道，马希成为莱斯特城新帅已成定局，并签约至2026年帮助球队重返英超，在马希任职萨尔茨堡红牛之时曾接受采访解释自己的足球哲学以及相关问题，本文进行了简单的翻译。

1.用简单词汇灌输理念

我哲学的第一个重要方面是让玩家接受我的想法。我喜欢称之为“创造内在信念”。

为了建立这种信念，我用尽可能简单的术语介绍我的战术细节。朗尼克告诉我，使用简单的词汇和想法是很重要的，这可以避免让任何事情变得过于不必要的复杂。

玩家对这些细节理解越多，他们就越容易将这些想法付诸实践。“成功是细节的总和，”19世纪美国发明家哈维·S·费尔斯通（Harvey S Firestone）说。我喜欢这句话，我和我的球员一起使用。

2. S.A.R.D

“任何球员都必须确保参与压迫的球员身后有队友可以信赖”

我的足球理念的关键是压迫方式。

当你赢下球权时，第一时间不要考虑控住球，而是考虑如何让球向前推进并尽快创造得分机会。

我使用一个首字母缩略词 - S.A.R.D. - 帮助我的球员理解我的思路。

“S”代表冲刺。像任何教练一样，我希望我的球员跑得很多，覆盖更多面积——但对我来说，这更多的是关于我们怎么覆盖以及什么时候覆盖。这对于处于压迫状态时的球队来说真的很重要。

“A”代表alle gemeinsam - 或“All together”。我们的压迫是以球为导向的，而不是以人为导向的，所以当我们开始进行压迫时，我们必须形成一致。任何球员都必须确保参与压迫的球员身后有队友可以信赖。

这可能意味着我们有五名球员只能压迫两到三个对方球员，而对方将有机会在弱侧自由发挥——但我相信，由于潜在的回报，风险是值得的。如果我们能紧紧压缩几个持球队员，他们就很难将球交给自由人来处理。

“R”代表reingehen - 或“推进”。这是你赢得球权的决心，你应该总是试图赢下球权并在球场奔跑。

我不希望我的球员在距离对方球员一码的地方停下来，担心阻塞传球线路或1V1失败。当我们一路压迫，一起前进时，赢得球权和进球的机会要高得多。

“因为经常使用'心态'这个词，我几乎受到了所有萨尔茨堡人的嘲笑”

最后一个字母“D”代表dazukommen。这是二次压迫。我们每一次压迫都必须得到另一批压迫球员的支持。这也确实增加了压迫成功的机会。

S.A.R.D 向玩家提供了我计划的战术细节，并帮助他们理解他们都需要完全致力于我们的比赛计划。如果有任何弱点 ，任何缺乏信心和意志 ，我们都会输球。

阵型对我来说并不是那么重要。在萨尔茨堡期间，我们使用了许多不同的阵型，我试图在比赛和施压方面保持共同的主题，而不是在比赛形式上保持一致。

我要求我的球员在传球和球发生转移时施压;不是在对方球员接到球时，因为那样会给对手太多的控球和处理球的时间。

如果开始施压时传球已经完成。这个情况下很多球员都参与对球的压迫而偏离安排的阵型，但必须时刻意识到我们必须高速落位防守，否则对手将试图改变比赛。

这些战术细节至关重要，但我相信拥有正确的心态几乎同样重要，所以我花了很多时间去把我认为正确的东西灌输给我的队员们。因为经常使用'心态'这个词，我几乎受到了所有萨尔茨堡人的嘲笑。

3.节奏

“永远保持侵略性”

我的哲学核心是节奏。我们要稳定自己的同时保证比对手更快的速度接管比赛，以便我们总是准备好发起压迫以赢得球权和进攻。我希望我的球员跑得比对手快，想得比对手多，所以只要有可能，我们就能够取得领先。

我想要完全的付出和信念。我希望球员们觉得这不仅仅是一种比赛风格;这也是一种生活方式。

如果你想要什么，你就自己出去拿。你不会等待它发生。你是侵略者。你必须积极主动。

我告诉我的球员：“永远保持侵略性。”

这种积极主动的心态必须是我们比赛的关键。我告诉我的队员，我希望他们“全力以赴”。

当我第一次向我的团队介绍这句话时，我自己当然清楚我的意思，但我当时要求队员们来定义这句话。

他们说“始终将你所拥有的一切奉献给团队”和“你付出的越多，你得到的就越多”。

我认为这两句话完美地抓住了这个想法。这是关于团结和掌握自己。

球员们的定义的意味着他们坚持自己的标准，他们会对任何辜负了他们在球场上所创造的东西的人感到失望。 他们会因为没有取得好的结果感到失望，并且希望自己不会因为这个原因对自己的队友失望。

“清空水箱！”（*empty the tank --尽最大努力;为一个人的能量和能力的绝对极限做出贡献。） 我告诉我的球员。 突破精神疲劳障碍，为足球付出绝对的一切。

4.帮助年轻球员成长

在萨尔茨堡，我们有很多年轻、有才华的球员，他们有远大的抱负，他们有机会在欧洲踢球。所以，我不断提醒他们，团队的成功决定了个人的成功。他们投入的越多，他们得到的就越多。

年轻球员也是我一部分非常重要的工作。 哈兰德（上图），索博斯洛伊，南野拓实和泰勒亚当斯是我年轻时合作过的四个著名球员的例子。（再次提示是萨尔茨堡2021年时期的采访）

不过，我最自豪的球员之一是亚伦·朗。

他在美国乙级联赛中活跃，主要是作为六号位——在防守型中场。我看了他踢球，决定把他带到纽约红牛队，但我告诉他：“我不希望你成为一名中场球员，我希望你在中后卫的位置上踢球。”

我还决定他需要在二队工作一年，学习我们的哲学并学习怎么在后卫位置踢球。我们相信他有巨大的潜力。

他信任我们，接受我们的想法，拒绝了进入其他地方一线队的机会。他只是有正确的心态。

他是乙级联赛的年度最佳后卫。两年后，他成为美国职业足球大联盟的年度最佳后卫。

我相信我们球员的潜力，并推动这些球员达到最佳状态。我们喜欢为有才华的年轻球员提供机会;如果你给他们一个机会，你会惊讶于他们能为你做什么。有时你必须耐心等待，但它真的可以得到回报。

我们试图培养具有“成长”心态的人。这些人，每当他们失败时，他们想知道他们如何改进;他们本可以做得更好;他们能从这个过程中学到什么。（VK？）

这听起来可能令人惊讶，但在高水平足球中，大多数球员在对待失败时都认为，如果他们只是以同样的方式再次尝试，他们就有足够的天赋来取得成功。我不想要这样的球员。我希望他成长。

好教练成就好球员，而不是好球员成就好教练。我喜欢这句话，我认为我们的发展观表明它是多么真实。我合作过的所有最好的年轻球员都有成长的心态。简单地说：他们想要成长。

这些球员的成功是我的球队成功的关键。他们接受了我的想法，并为足球奉献了一切，就像我要求的那样。

如果没有对每一堂训练课、每场比赛每一分钟100%的投入，他们不会有这样的成就。

5.拉尔夫朗尼克

老实说，我第一次见到朗尼克是在我面试纽约红牛队主教练的工作时，我对他了解不多。

当朗尼克（下图）和我开始交谈时，事情变得有点激烈。几乎发展成了争吵！

结束采访之后我想知道我做了什么。我以为在那之后我就不可能得到这份工作了。

后来我接到了俱乐部主席的电话。“朗尼克爱你，”他说。

我简直不敢相信，但他被我的热情和激情所打动，我得到了这份工作。

“朗尼克对球员的要求是有感染力的”

事实证明，拉尔夫和我对反压和过渡的看法非常相似。了解他后，我了解了比赛中的更多细节，以及对足球的更深入思考。

他继续对我和我的哲学产生了巨大的影响。

如此多的成功教练——如托马斯·图赫尔（下图）、拉尔夫·哈森胡特尔、于尔根·克洛普和朱利安·纳格尔斯曼——都向拉尔夫学习，这并不奇怪。

他对球员的要求是有感染力的。他的现代足球风格对德国许多不同的俱乐部和教练产生了巨大影响。