欧足联官方：24年起欧战赛事系数、市场池奖金将降低10%

欧足联官方发布公告称，从2024-25赛季开始，欧足联旗下男足俱乐部赛事的系数、市场池奖金降低10%，成绩奖金提升7.5%。

欧足联官方公告

欧足联(UEFA)和欧洲俱乐部协会(ECA)今天签署了一份更新的谅解备忘录(MoU)，将双方的合作延长至2030年。基于已有超过15年的合作关系，新的谅解备忘录将提升他们的合作伙伴关系，以增强欧洲俱乐部足球的长期稳定性和可持续增长。

协议的核心是全力加强欧洲足球金字塔的核心原则，这是欧洲各地球迷所支持的。这包括UEFA作为欧洲管理机构的核心作用，以及开放的升降级制度系统，这一系统最终会获得开放模式的欧洲赛事的资格。

这份更新的协议将两个组织的合作努力与男足和女足国际比赛日历的不断发展以及即将于2024/25赛季生效的男足UEFA俱乐部比赛的结构性变化相协调。这些变化将为更多俱乐部、球员和支持者带来更多机会，同时保持金字塔的开放和民主。

协议的一个核心元素是共同优先考虑培养各个级别的欧洲俱乐部足球。这将通过2024-2027周期的新收入分配模型来体现，其中包括前所未有的增加的团结补偿金，将惠及国内联赛的俱乐部。

在新周期中，为未参加欧足联赛事联赛阶段的俱乐部保留的份额将增加到总数的10%：除了为资格赛阶段淘汰的俱乐部保留的3%外，未参加任何赛事的俱乐部的份额将增加到7%(目前为4%)，每个赛季将获得4.4亿欧元，整个周期内总计为13.2亿欧元，这是欧洲范围内俱乐部的唯一再分配计划。针对参赛俱乐部的新分配系统将更加注重参与度(平均分享的参赛奖金从25%增加到27.5%)和表现(表现奖金从30%增加到37.5%)，而现有的市场池奖金和系数奖金两大支柱将合并和减少(从45%减少到35%)。新系统的全部细节将在技术工作结束后尽快公布。

谅解备忘录还涵盖了欧足联俱乐部赛事有限公司(UEFA Club Competitions SA)的发展，这是UEFA和ECA的合资企业，旨在进一步推动UEFA俱乐部赛事的商业发展。

新协议也反映了女子足球发展方面取得的显著进展。UEFA和ECA在提升比赛、培养下一代才华横溢的女足球员以及建立坚实可持续的女子足球生态系统和商业模式方面保持一致。

最后，更新后的谅解备忘录继续将环境、社会和企业治理以及财务可持续性等关键问题置于优先位置，以确保欧洲足球的整体健康。

欧足联主席切费林表示：“这份新的谅解备忘录在UEFA与ECA之间的合作坚实基础上建立，旨在增强全球球迷喜爱的开放和价值导向的欧洲足球金字塔。它将带来连续性、稳定性和健康增长，将惠及欧洲的每个角落。我要感谢ECA执行委员会及其主席纳赛尔为使这份更新的协议成为现实所付出的努力。我们的合作将强化欧洲足球，我们期待它能促进这项运动的进一步发展和成功。”

ECA主席纳赛尔说：“这份ECA与UEFA签署的更新谅解备忘录将持续至2030年，对所有欧洲俱乐部以及关心欧洲俱乐部足球的人来说都是个好消息。这份谅解备忘录正式规范了UEFA和ECA在广泛的治理、代表、监管、财务和体育事务上的协议，为欧洲俱乐部足球的持续发展奠定了坚实基础。

随着ECA大家庭不断扩大，代表欧洲各地各种规模俱乐部的数量增加，我们期待与UEFA的合作能够持续建设性、协作性和可信赖，UEFA是ECA最重要的合作伙伴。”

这份最新的谅解备忘录重申了欧足联坚定的民主治理承诺，建立在其早期决定的基础上，将球员(FIFPRO Europe)和球迷(Football Supporters Europe)的观点与联赛和俱乐部的观点一起纳入决策过程。这一方法旨在培养更加包容、具有弹性和透明的欧洲足球治理框架。