一家之言：U23政策，越改离“职业”越远

U23新政终于出台了。有人拍手称赞，说这样的新政不仅锻炼了年轻球员，而且还给了俱乐部更灵活的调整空间。然而真的是这样么？恐怕未必。

没有强制U23球员必须踢满全场，确实让俱乐部可以在换人调整方面灵活一些。但U23出场人次必须与外援登场人次相等又是什么鬼？足球比赛里在伤停补时阶段，球队经常会战术性换人，说白了就是通过换人来拖延时间。只要求一名U23首发，同时又要求U23出场人数与外援出场人数相等，最可能的结局就是，不能首发的U23球员大多数会沦为伤停补时阶段战术换人的人选。

上赛季U23的一大奇景是，开场没多久就换下。新政实施后，估计会有一个新的奇景，比赛还剩几分钟时，U23被大面积换上。

总是有人拿着韦世豪、黄政宇、南松这样U23球员中的佼佼者为这个政策呐喊助威，但这是一个先有鸡还是先有蛋的问题。到底是这几名出色的年轻球员成就了U23新政，还是U23新政成就了这几名出色的年轻球员？

大多数时候，政策的初衷和功效都是兜底，而不是提高、拔高。有些政策想要试着在某些产业里刺激下企业，看看能不能在兜底之余拔拔高，结果就是电动车领域和国产动画领域骗补贴成风。

有人说不要总是妄自菲薄，我们在其他领域通过改革创新都取得了巨大成功，中超U23政策刚施行一年，凭什么就否定这项政策？

确实，凭借理性和经验来否定创新有时会难以服众。那么抛开U23政策到底是否有效这个话题，从另一个维度来看，这个政策仍然是在错误的，而且是在开历史的倒车。

中超联赛全名为“中国足球协会超级联赛”，是中国大陆地区最高级别的职业足球联赛。划重点，这句话里的重点是“职业”二字。

自从1992年红山口会议，确立了中国足球要走职业化道路的改革方向，1994年的甲A联赛就已经走上了职业化道路。2004年甲A联赛变身中超联赛，也是希望将职业化走得更加彻底。

可在红山口会议过去25年后，我们距离“职业”二字却越来越远了。

一个国家的最高级别职业足球联赛的第一要务，不是培养年轻球员，而是要想着如何提升联赛的观赏度、精彩程度，这样才能吸引更多球迷和赞助商，才能通过版权和商务开发赚到钱，形成一个自给自足的联赛生态体系。

所以欧洲主流的五大联赛里，虽然也有非欧球员限制、年轻球员注册人数限制等条款，但却并不会直接要求球队必须使用什么样的球员。因为这是主教练的权利，干涉主教练用人的自由权，非常容易影响联赛的观赏性。一些球队、一些教练，就是善用老球员，比如意甲的切沃队，简直就是养老院，如果非让这种球队使用年轻球员，球队、球迷都不会答应。

说白了，职业联赛的定位就不应该允许联赛组织者，以任何理由出台任何可能损害联赛观赏性和商业利益的政策。而U23政策明显已经影响了中超的精彩程度。

如果非要一意孤行，那么请去掉“职业”二字。昨天我们推送了一篇介绍朝鲜足球的文章，如果我们跟朝鲜一样推行完全非职业化的足球联赛，那么主办者当然有权利推行U23政策。别说是U23政策，就是推行男女混合比赛政策都行。这招我们在其他非职业运动上不是没用过，比如乒乓球、比如排球，不就是用男球员来练女球员么。问问女排功勋主教练陈忠和，他应该最懂被政策牺牲的滋味。

既然自诩职业联赛，那应该最大程度收敛手中的权力。职业和其他一些东西本就是矛盾的，再聪明的人也绝对想不出能够完美调和的政策方案。又要站着，又想把钱赚了，你以为你是电影里的姜文么？

当然，也不是没人为U23政策叫好。对这项政策最欢迎的，怕是手握大量年轻球员的经纪人了吧。

这真是：

“改革春风迎面吹，中国足球抖精神。

U23是个好政策，富了一帮经纪人！”