足球经理系列入门篇(五)职员篇

本文结尾有福利，请你慢慢阅读本文，我不会令你失望的。

我们接着前天，入门攻略财政篇接着讲。我们今天要讲的是职员。

足球经理这款游戏，你可以从多个角度来看待它。你可以把它当作足球经理，也可以当作职员经理。

我们接下来介绍一下职员系统。

我们以波兰球队华沙莱吉亚为例。

我们先解读一下图中的各项内容。

FM2018职员，大致分为三类，教练类，数据分析类，医疗类。

首先看教练类。教练团队由主教练，助理教练，体能教练，门将教练，一般教练以及青训主管组成。

我们先看助理教练。它最关键的三个属性，人员管理，判断球员能力和判断球员潜力。如果你想要找助理教练，这三个属性你要特别地注意一下。

青训主管，与年轻人共事这一属性必须要特别突出。

门将教练，本游戏中，一般来讲，这项职业只有职业生涯踢门将的人能够胜任门将教练这一职位。

体能教练，注意一下体能训练这一属性。

一般教练。

不管是门将教练，还是体能教练，一般教练，判断球员的能力/潜力这两项属性，一般不高。

接下来是医疗团队。医疗团队大致分为医疗类，和预防医学类。

医疗类的职业有首席医生，首席队医以及队医。首席医生，往往是俱乐部自带的，你不能换。

我们看首席队医。他们的医疗能力属性很高。

相应地，运动科学主管的运动科学属性要比他的医疗能力属性高，但鉴于本案例，华沙莱吉亚，没有运动科学主管也没有运动科学家，所以就不以图片的形式把这一类的职员的属性展示给大家。

我们先看足球总监，能胜任这类职业的人，有的时候也能做青训主管。

再看球探。球探在足球总监，多了一个关键属性，那就是适应性。球探往往会去往不同的国家去考察球员，适应性强，会更容易地去学习不同地区的语言，适应不同地区的生活。

数据分析师，只要看数据分析板块的三项属性就可以了。

以上是职员系统的基本组成。接下来我们来讲讲，怎么找职员。

如果你缺某个职位的职员，如果你不想花费太多精力去找职员，点击这个按键，投放招聘信息。

你也可以去找，这么做的好处是你可能会找到球员生涯比较辉煌的职员，但是坏处也有，那就是他可能会对你所在的国家使用的语言一窍不通，也可能对你所在的国家的了解程度几乎为0。

比如前巴塞罗那球员阿德里亚诺，在游戏中，他退役后，属性如图。我们不难看出，他对巴西，西班牙，土耳其很了解。他最想做助理教练，普通教练，但他的人员管理属性，判断球员能力/潜力属性几乎可以忽略不计。但他做一般教练的各项属性还是不错的，所以在这种情况下，你可以考虑先让他做普通教练，或者让他去青年队工作。

本来本文写到这就可以结束了......但是！我要给大家一波福利！那就是......女职员！

推荐大家几位女职员。

1.劳拉 博文。她的数据分析属性非常高。

2.娜塔莎 帕特尔

3.梅甘 雷德

4.艾玛 吉佩尔

5.苏珊 卡尔特顿，她是为数不多的女教练。

6.劳拉 班尼斯特-阿尔戈罗夫

暂时就发这些，搜索职员的条件中，没有性别这一选项，所以找女职员，找起来还是很困难的。

欢迎大家接着补充！

本文纯作者个人原创，欢迎广大了解，玩过足球经理的球迷朋友们关注本懂球号。