足协工资帽来了吗？

序言：为加强联赛治理,推动《中国足球改革发展总体方案》进一步落实，中国足协正在研究制定2019赛季职业联赛改革和综合治理方案。其中一项重大改革是将研究实施俱乐部投入限额、球员工资限额和转会费限额政策,治理高价引援和球员收入过高等问题，抑制俱乐部非理性投资,全面降低俱乐部办足球成本，促进职业联赛健康有序发展。

工资帽定义对大多数足球来说相对陌生，下面小编给大家科普一下。

工资帽分为两种，分别是NBA的工资帽是一个“软性”的工资帽，美式足球联盟（NFL）的“硬性”工资帽。

工资帽的具体数额和NBA前一年的总收入密切相关。工资帽（Salary cap）：在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48%作为NBA球队工资总额。再拿这48%的总收入除以NBA球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队的工资总额可以超过这个数目。NBA2012年的“工资帽”是4384万美元，现在（2013）的工资帽是5867.9万美元。

第三方托管（Escrow）：还记得1999年NBA球员工会和官方那场旷日持久的罢工谈判吗？“罢赛风波”最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”。它正式实行日期是2001—2002赛季。具体做法是NBA官方将球员薪金的10%先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟29支球队总收入的55%，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55%，那么这笔钱就被官方没收了。

第三方托管就像是一把达摩克利斯之剑，“迫使”球队的薪金总额不得超过55%，以维持球员交易市场的稳定。

奢侈税（Luxury tax）：这就是上述的那个55%的核心所在。工资帽是软的，如果球队老板掏出的银子超过了联盟总收入的55%，那就必须交纳奢侈税。

下个赛季的“工资帽”是4387万美元，那么奢侈税就应该是5027万美元。如果你无视它的存在，就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了，惩罚二是你在55%之上即5460万美元以外每花一美元，还要交纳一美元的奢侈税。这两罚并行，必然会让那些“烧钱”的球队老板掂量掂量。

事实上，在现实操作中，很少球队能够把薪金降低到工资帽以下。做出这种规定是为了促使有能力的球员尽量留队。球员的工资额是与日俱增的，如果某支球队出于上限的原因不能留下一名深受当地欢迎的、有能力的资深球员，那就太可惜了，所以联盟设置了软工资帽。

了解了工资帽的定义，下面让小编来谈谈对工资帽的看法。这是一个饱受争议的政策，引来无数人谩骂足协的同时，却让持支持态度人表示看到了足协改革的决心并肯定此次改革的合理性。

支持态度一方大致认为，此政策很合理，符合中国足球的现状，甚至有人表示此政策来得太晚了！

必须承认，过去十年，以资金推动的恒大模式，是低迷中国足球位数不多的亮点，接连两次称霸亚冠确实振奋了球迷和国人的信心。在中国国家队因实力不足而成绩欠佳时，时任中国足协掌门人最终决定直接照搬恒大模式，不惜采取恒大为里皮支付工资的非常规操作做法，豪赌世界杯出线。应该说，恒大的出发点也是为中国足球做贡献，但顶级冠军职业俱乐部为国家队主帅输送利益的做法，客观上损毁联赛公信力，最终的国足豪赌也以失败告终。

随着中国足协管理话语权的变更，基本宣告纯粹依靠资金推动的恒大模式走到了尽头。《中国足球改革方案》中早就确定的联赛治理措施，将逐步落地开花。虽然工资帽等联赛治理措施已经迟到，但来总比不来好，中国职业联赛纯粹靠砸钱驱动的模式，没有未来。  

中超如今不计成本的大投入并不可持续，但价格畸高的问题在于供求失衡：中超本土的好球员太少。想要平抑价格，关键还是培养更多有能力有潜力的青少年选手，好球员多了，成本自然下降。俱乐部设立“工资帽”的最大好处，是防范俱乐部的运营风险，鼓励俱乐部培养本土年轻球员。以澳大利亚为例，本土球员的收入都不高，冒尖的好球员都前往欧洲赚大钱，澳超演化成年轻本土人才不断涌现的舞台。中国足协此番改革的出发点，显然也希望真正出色的本土球员，能前往欧洲踢球提升自我。徐根宝在2017年元旦给武磊、蔡慧康、颜骏凌等弟子说：就算足球市场不理性，但你们的内心必须保持理性。在市场待遇好的时候，你们就努力踢球赚钱养家；一旦市场回归理性，你们也要有好的心态，要知道自己真正的能力和价值是多少。你们要牢记自己的初心：到底为了谁踢球？你们是为自己，为上海，为国家踢球。”

持反对态度的答之观点为工资帽不利于青训发展，只会导致足球青训人口缩水。02年足协曾经发不过限薪令，从而到此02年足球青训人口数量减少。最主要原因就是中超钱挣得少，还老被欠薪。

在我们目前高淘汰率，而且淘汰后从事蓝领工作，收入待遇比白领差太远的情况下，搞联赛限薪，只会导致更多潜在青训家长让孩子放弃走职业足球之路。

如果青训不能恢复全面包干，全面负责解决工作的专业队模式，那么，在市场化环境下，任何导致职业球员收入减少的措施都会导致青训人口的流失。

毕竟，市场经济下每个人都是理性自然人，杀头的买卖有人做，赔钱的生意没人做。

在不能全面回归专业队模式下，真正能让青训人口大量增加的办法是继续提高底层职业球员收入，如果中乙、中冠联赛球员收入都超过百万，而且媒体大力宣传广而告之，还担心青训人口减少吗？

如果家长们知道孩子只要能踢上职业比赛，哪怕是中冠级别都能一年挣一百万，还担心没有家长送孩子踢球？

综合两方观点，虽都有道理，但确实也有逻辑错误。其实发展青训足球必须要重视兴趣的培养，但是中国目前却没有足球标杆式人物，缺少一个榜样，给小球员去鼓励，去在国内培养足球氛围。田径苏炳添刘翔，篮球有姚明，而中国是谁呢？答案是没有！

中国足球的发展应该是一个漫长的过程，改革的道路任重而道远,让我们拭目以待！

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